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Título
Text copied to clipboard!Director de Programa de Organización Sin Fines de Lucro
Descripción
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Estamos buscando un Director de Programa de Organización Sin Fines de Lucro altamente motivado y con experiencia para liderar, coordinar y supervisar la implementación de programas estratégicos que apoyen la misión y visión de nuestra organización. Esta posición es fundamental para garantizar que nuestros proyectos se ejecuten de manera eficiente, efectiva y con un impacto social significativo.
El Director de Programa será responsable de planificar, desarrollar y evaluar programas, así como de gestionar presupuestos, liderar equipos multidisciplinarios y colaborar con socios externos, donantes y comunidades beneficiarias. Esta persona trabajará estrechamente con la dirección ejecutiva para asegurar que los programas estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización y cumplan con los estándares de calidad y cumplimiento normativo.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de programas dentro del sector sin fines de lucro, habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, y un fuerte compromiso con el cambio social. Además, deberá tener la capacidad de adaptarse a entornos cambiantes, resolver problemas de manera proactiva y fomentar una cultura de colaboración y mejora continua.
Entre sus funciones clave se incluyen la supervisión del personal del programa, la elaboración de informes de impacto, la búsqueda de oportunidades de financiamiento, y la representación de la organización ante diversas audiencias. También será responsable de establecer indicadores de desempeño, monitorear resultados y proponer ajustes estratégicos cuando sea necesario.
Esta es una oportunidad única para un profesional apasionado por el trabajo social y el desarrollo comunitario, que desee contribuir de manera significativa al bienestar de poblaciones vulnerables y al fortalecimiento del tejido social.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar, implementar y evaluar programas alineados con la misión de la organización.
- Supervisar al personal del programa y fomentar su desarrollo profesional.
- Gestionar presupuestos y asegurar el uso eficiente de los recursos.
- Establecer y monitorear indicadores de desempeño.
- Elaborar informes de progreso e impacto para donantes y partes interesadas.
- Colaborar con socios estratégicos y comunidades beneficiarias.
- Identificar oportunidades de financiamiento y preparar propuestas.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales y políticas internas.
- Representar a la organización en eventos y reuniones externas.
- Fomentar una cultura organizacional basada en la transparencia y la mejora continua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ciencias sociales, administración, desarrollo internacional o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de programas en el sector sin fines de lucro.
- Habilidades comprobadas de liderazgo y gestión de equipos.
- Experiencia en elaboración y gestión de presupuestos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar con múltiples partes interesadas.
- Conocimiento de metodologías de evaluación de impacto.
- Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de proyectos.
- Compromiso con la equidad, la inclusión y la justicia social.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia liderando programas en organizaciones sin fines de lucro?
- ¿Cómo manejas la evaluación del impacto de un programa?
- Describe una situación en la que tuviste que resolver un conflicto dentro de tu equipo.
- ¿Qué estrategias utilizas para asegurar el cumplimiento de los objetivos del programa?
- ¿Tienes experiencia trabajando con comunidades vulnerables? ¿Cuál fue tu rol?
- ¿Cómo priorizas tareas cuando manejas múltiples proyectos simultáneamente?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos?
- ¿Has trabajado con donantes o financiadores? ¿Cómo fue esa experiencia?
- ¿Qué te motiva a trabajar en el sector sin fines de lucro?
- ¿Cómo fomentas la colaboración entre diferentes departamentos o equipos?
